Организация труда

Коллективные формы организации труда — это практическая школа коммунистического отношения к труду, воспитывающая в человеке нравственные и моральные качества современного рабочего. В комплексной сквозной или сменной бригаде каждый ее член находится под пристальным вниманием своих товарищей, которые не только контролируют количество и качество его труда, но в любую минуту готовы оказать практическую помощь своему коллеге в сложившейся производственной ситуации. При такой организации труда каждый член заинтересован в общем успехе, в то же время каждый стремится сделать больше, внося максимальный вклад в дело выполнения плановых заданий смены, суток, месяца. Совет бригады и весь коллектив по итогам выполнения месячного задания дает оценку работы каждого рабочего, в соответствии с которой выплачивается заработная плата. Но не только материальное вознаграждение оказывает влияние на повышение производительности и качества труда. При такой форме организации труда значительно повышается моральная ответственность каждого перед своими товарищами за более эффективное использование каждой минуты рабочего времени, что обеспечивается не только повышением деловой квалификации, но и трудовой дисциплины.

В коллективах бригад развито наставничество. Старшие товарищи передают молодым рабочим не только секреты профессионального мастерства, но и приобщают к техническому творчеству, общественному управлению заводскими делами. Комплексная бригада — это первичный хозяйственный и политический организм, он эффективно содействует профессиональному и нравственному росту человека труда, развивая в нем черты государственного человека, хозяина и творца всех материальных благ.

Другие статьи по теме:  Нижняя рама  Механическая разделительная резка  Металлические стержневые молниеотводы  Строительные металлоконструкции  Узлы тяжелых грузоподъемных машин

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: