Организация трудаРаздел: Производство | 09-02-2024 |
Общий заработок бригады складывается из сдельной заработной платы основных рабочих-сдельщиков и тарифной заработной платы рабочих-повременщиков со всеми начислениями. Труд рабочих комплексных бригад в цехах сварочного производства оплачивается по условным разрядам (коэффициенту трудового участия — КТУ), устанавливаемым каждому члену бригады с учетом его квалификации, знаний и производственных навыков. Условные разряды присваивают на собрании бригады с участием представителей администрации и профсоюзной организации цеха. Решение общего собрания оформляют протоколом, который подписывают все члены бригады.
Условный разряд непостоянен, его присваивают на месяц. В дальнейшем члены бригады вольны оставить условные разряды без изменения или внести коррективы в связи с изменениями производительности труда, навыков. На общем собрании также принимают в бригаду новых рабочих вместо выбывших товарищей. При установлении условного разряда учитывают, как рабочий соблюдает трудовую и технологическую дисциплину.
При этом бригада независимо от тарифного разряда рабочего может установить ему больший или меньший условный разряд. Таким образом, коллектив бригады, морально и материально влияя на каждого ее члена, способствует повышению трудовой и производственной дисциплины.
Соотношение между присвоенными рабочими разрядами и условными, принятыми для распределения бригадной заработной платы, можно проиллюстрировать на примере производственной бригады, работающей на участке крупных узлов сборочно-сварочного цеха единичного производства Уралмашзавода.
Другие статьи по теме: Сборка рамыОрганизация крупных сварочных производств Упаковка готовой продукции Грунтовка и окраска сварных конструкций Организация сборочно-сварочных и отделочных работ |
ruskav.ru 2012 - 2024 Липецкий Завод Машиностроительных и Сварных Конструкций