Организация труда

09-03-2024

Бригада выполняет сборку и сварку крышек шаровых мельниц, ковшей, чугуновоза, поворотной рамы шагающего экскаватора ЭШ-15/90 и других крупных узлов. Всю сумму заработной платы распределяют между членами бригады. Сначала определяют тарифную заработную плату каждого из них с учетом отработанного времени и часовой тарифной ставки сдельщика, соответствующей условному разряду. Затем, исходя из сдельного бригадного заработка, рассчитывают коэффициент сдельного приработка по формуле

где Збр — общебригадная сдельная заработная плата; Тбр — сумма тарифной заработной платы бригады, соответствующая условным разрядам.

Полную сдельную заработную плату каждого рабочего бригады рассчитывают по формуле

Зр = Тр -J- КпТр,

где Тр — заработная плата рабочего по тарифной ставке, соответствующей условному разряду, за отработанное время в составе бригады.

Условные разряды позволяют распределить заработную плату в соответствии с трудовым вкладом каждого рабочего, но вместе с тем снижается заинтересованность рабочего в повышении квалификационного разряда. Тем не менее, в ряде случаев квалификационный разряд по-прежнему имеет важное значение на производстве. При выполнении ответственного задания квалификационный разряд рабочего не должен быть ниже разряда работы, оговоренного техническими условиями на изготовление изделия, иначе отдел технического контроля не допустит его к работе. Кроме того, условные разряды применяют только для распределения общебригадной заработной платы. Их не учитывают при других выплатах, например за работу в ночное время, при временной нетрудоспособности. Квалификационный тариф рабочего влияет на сумму вознаграждения за итоги годовой деятельности предприятия. Доплату за бригадирство также насчитывают на тариф.